長輩說，想當年香港經濟騰飛，私人市場薪金優厚，除非貪圖安穩的鐵飯碗，否則在私人企業工作更好搵。時移世易，近年公務員及同樣根據政府薪級表出糧的教師、紀律部隊、醫護人員等，起薪及加人工速度皆跑贏大市，成為年輕人趨之若慕的筍工。Planto為你介紹公務員薪金package有幾強勁。
公務員人工贏在起跑線
根據統計處資料，2021年香港僱員工資中位數是1.87萬元，那麼，熱門的公務員或紀律部隊職位起薪點及頂薪是幾多？
| 職位 | 起薪$ | 頂薪$ |
|---|---|---|
| 政務主任（AO） | 57,395 | 112,925 |
| 二級行政主任（EO） | 32,545 | 57,395 |
| 警員 | 26,845 | 45,490 |
| 入境事務助理員 | 23,295 | 32,710 |
| 海關關員 | 23,045 | 32,830 |
AO被視為天之驕子，亦是不少政府高官的官場起點，高薪是意料之內，但就連只需中學學歷要求的員佐級紀律部隊職位，起薪點也比大學生的中位數高出一截，導致近年越來越多大學生放下身段，不再只視督察或主任級職位為就業目標，連警員、關員等學歷要求較低的職位也不放過。
公務員薪酬調整機制
公務員每年有兩個加薪機會，首先是根據薪級表「跳point」，直到人工達到頂薪為止。以2021年4月後新入職的EO為例，他的起薪是總薪級表第15點（31,750元），翌年將提升一個薪級點。
不過，這位EO第二年的薪金，卻不只是目前第16點的33,350元，原因是政府每年進行「公務員薪酬趨勢調查
」，按市場數據調整公務員薪金，在2022年就建議高級、中層及低層的公務員分別加薪2.5%。
如果建議落實，這位入職第二年的EO，可望獲得調整後的第16點薪酬，即約34,185元。一年間的人工由31,750升至34,185元，升幅逾7%。另邊廂，有人事顧問公司指，今年私人市場加薪幅度平均只有約3%至4%，反映公務員加薪幅度絕對「跑贏」私人市場。
在公務員未到達頂薪前，一年兩次的「Combo式加薪」仍會重覆，如遇上升職，頂薪點可推至更高。即使到達頂薪，仍可繼續按薪酬趨勢，享受不落後於私人市場的薪金升幅。而由於薪金是按百分比調整，換言之，人工越高，實際加薪金額越多。薪高糧準的公務員，甚至連申請按揭貸款買樓也更順利，成為打工仔中的「人生贏家」。
公務員福利
以2000年6月1 日公布的公務員改革為界線，雖說現時做政府工的福利比起舊制已「大縮水」，普通公務員年假為14或18天，最長可累積2年，至28或36天，不過其房屋福利足夠吸引，合資格的公務員可獲非實報實銷的房屋現金津貼，及公務員公共房屋配額，在樓價及租金高得離地的香港，算是一項頗實用的福利。
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