Planto logo
  • 手機App與理財資訊
      手機App與理財資訊
      商業解決方案
      企業服務
  •  | 
    Planto logo
     | 
    Sidebar hamburger menu
    【Business Touch】獵頭公司高層:一位月薪26K的95後教會我們的事

    【Business Touch】獵頭公司高層:一位月薪26K的95後教會我們的事

    所有文章 » 職場
    最後更新: 2019年 3月 19日•  閱讀時間:2分鐘

    話說早前做了一個case,可能是我從事獵頭工作中處理過最年輕的Candidate——一位21歲的Talent,成功入職一份Basic Salary 26K的工作。正常的工資、正常的工作、一位95後,教會我們一個值得參考的故事。

    我們公司初次接觸這位candidate時,已經知道她並非池中物, 儘管沒有出眾學歷, 她的禮貌、上心程度、 電郵回覆速度等,對比起同年紀應徵者有過之而無不及,如我們所料,上星期她順利通過試用期。出乎意料的是,她只用三個月已經做出其他同事近半年的業績,HR都話相當impressive,安排她的工作做到足。

    這位candidate成日話要請食飯, 說我們介紹了一個好的平台給她。其實她的成績是源於她自身努力。她對人對事心態正面積極,做事上心很大程度奠定了優秀表現。在職場上,我們有機會就任於規模大與小的公司,服務好與壞的部門主管,然而對工作的態度同熱誠相當重要,不應該讓外在環境輕易影響自己。

    當然,另一讓她穩奪26K Basic Salary的,是薪金談判技巧。年資淺的應徵者普遍有個弊病,時常會為了一家心儀公司或機會,不惜犧牲某百分比的工資,不知不覺為日後工作的薪酬談判種下了不健康的種子。

    對比之下,故事主角在和公司HR討論人工時, 不但合理又有禮貌地表達要求待遇,並解釋自己甚麼條件值得公司批出這個工資, 過程更表現自信、淡定,結果深得人事部的重視,日後更常獲委以重任。

    最後,無論是90後、95後甚至00後, 年齡只是一組數字,是工作年資的參考, 僱主也應該持開放態度,了解每位應徵者過去每份工作的戰績及對人對事的閱歷,才是致勝關鍵。

    作者:譚翹暉 獵頭公司董事

    (本文經由Business Touch授權轉載。)

    Business Touch是個多元化營商資訊共享平台,致力建立有效的渠道讓商家及有意創業者相互借鑑及交流,平台讓商家可以分享營商心得。同時我們亦會發掘富代表性的商家作深度訪問,讓更多人認識各行業的文化及營商之道。

    推薦閱讀:

    【職場講價藝術】6招要求老細加人工

    【年尾理財貼士】 雙糧花紅勿亂揈 點先用得其所?

    【一篇讀懂MPF】好好打理血汗錢 強積金新手攻略

    【MPF教學】打工仔應否整合強積金戶口?方便管理VS分散投資

    #職場
    #薪金
    Share:
    Share via FacebookShare via TwitterShare via WhatsAppShare via LinkedInShare via URL
    Share via FacebookShare via TwitterShare via WhatsAppShare via LinkedInShare via URL
    追蹤開支、計劃目標,一切簡單無比簡簡單單地理財
    追蹤我們,接收更多實用資訊!
    Instagram
    @planto.hk
    Facebook
    @Planto.HK
    LinkedIn

    免費訂閱Planto電子報

    緊貼理財知識+最新優惠

    Planto理財App免費試用

    全港下載量超過200,000

    香港灣仔駱克道3號22樓
    Planto Limited © 2024
    虛擬銀行
    虛擬銀行迎新優惠虛擬銀行存款利率比較虛擬銀行銀扣賬卡 / 信用卡虛擬銀行貸款
    虛擬銀行