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    外傭住宿安排〡一定要有獨立房?公屋戶可請工人嗎?

    外傭住宿安排〡一定要有獨立房?公屋戶可請工人嗎?

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    最後更新: 2023年 7月 4日•  閱讀時間:3分鐘
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    香港家庭想請外傭,必須符合一定的入息與住宿條件。入息方面,入境事務處規定,僱主家庭的年收入不應低於HK$18萬,即平均每月HK$1.5萬,大多數想外傭的家庭應不難達標。然而,在住宿安排上,多數人的蝸居空間有限,想安排家中住多一位外傭亦可能是挑戰。其實,法例對外傭住宿條件有基本要求,僱主請人前務必確保屋企能夠配合。

    請工人一定要有獨立房?

    勞工處規定,僱主必須為外傭提供合適住宿,至於何謂合適合居所?法例其實沒有明確規定外傭需要有獨立房間,但「標準僱傭合約」就要求僱主要給予外傭適當及有合理私隱住宿地方。

    舉例說,如外傭被安排住在無私人空間的走廊,或要與異性成人/青少年同房,都會被視為不適當住宿安排,政府可能會拒絕批准僱主聘請外傭。 如安排工人姐如與年幼子女同房,一般而言仍會被視為合理安排。

    公屋戶請工人要獲房委會批准

    房委會一向要求公屋租戶要如實申報住所成員變動,如果想要聘請外傭,亦要取得房委會書面批准。公屋戶主可填妥「海外家庭傭工暫准居住」申請書,連同僱傭合約及外傭旅遊證件副本,遞交予房委會。房委會在確認申請人符合資格後,會發出一份「原則上批准書」,以便租戶向入境事務處辦理聘請外傭手續。租戶須於外傭到任後再向房委會申請正式批核。

    如果公屋單位是經租置計劃購買的自置物業,就不需要就請工人向房委會作出申請。

    外傭在外面留宿可以嗎?

    假設住所空間有限,僱主可安排工人姐姐在外留宿嗎?在現行法例下,外傭是不可以外宿的。根據「標準僱傭合約」,外傭必須在僱主指定的住址工作及居住。即使僱傭雙方同意,工人外宿亦屬違反合約。合約生效期間,外傭的居住及工作地點有任何變動,都必須向入境事務處提交申請。

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